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明升m88官网下载:研发技术类毕业生的起薪增幅高于其他类型的职位

时间:2021/6/17 17:27:58  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:调查显示,51%的公司在2021年提高了起薪,其中37%的公司整体提高了起薪。另有6%的公司只针对特定类型的学历或紧缺的热门职位调整了起薪。做出调整。2021年,应届毕业生起薪的总体增幅将达到平均9%,一些公司甚至会提高15%-20%。本科生实际月工资普遍低于预期,研究生在2万至3万高薪区间的实际工资基本与预期相符。从...
调查显示,51%的公司在2021年提高了起薪,其中37%的公司整体提高了起薪。另有6%的公司只针对特定类型的学历或紧缺的热门职位调整了起薪。做出调整。2021年,应届毕业生起薪的总体增幅将达到平均9%,一些公司甚至会提高15%-20%。本科生实际月工资普遍低于预期,研究生在2万至3万高薪区间的实际工资基本与预期相符。

从企业应届毕业生起薪标准来看,与2020年应届毕业生起薪相比,2021年博士及以上学位起薪与其他学历起薪的差距进一步拉大,博士生平均起薪近1.3万元,同比增长8%,与硕士平均起薪相差5000元以上。2021年,硕士生平均起薪为7520元,本科生平均起薪为5809元,平均增长约6%-7%,本科及以下毕业生平均起薪同比增长2%-3%。

值得注意的是,研发技术类毕业生的起薪增幅高于其他类型的职位。2021年,研发和技术领域的博士研究生起薪将比去年增长约20%,本科生将增长11%-15%,硕士研究生将增长约5%-10%。在疫情常态化、企业数字化转型和转型加快的背景下,企业对应届毕业生数字相关岗位的需求有所增加。从具体需求来看,软件开发和大数据分析/挖掘是比较热门的需求岗位。

数字专业的期望月薪高于平均水平。数字专业的预期薪资范围在15000元以上,占比25%,而应届毕业生的整体平均水平为13%。从数字专业的实际薪资来看,他们的起薪比普通岗位高出20%-50%。

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